İş Hukuku

Hizmet tespit davası, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirmediği ya da eksik bildirdiği çalışmaların mahkeme kararıyla sigortalı hizmet olarak kayda geçmesini sağlayan…

İş kazası tazminat davası, iş kazası geçiren işçinin veya ölen işçinin yakınlarının işverene açtığı tazminat davasıdır. Bu davada maddi ve manevi zararın…

Yıllık izin ücreti, işçinin hak kazandığı yıllık izin günleri için aldığı ücrettir. İşveren bu ücreti izinden önce öder. İş sözleşmesi herhangi bir…

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan sona erdiren tarafın karşı tarafa ödediği, bildirim süresinin ücreti tutarındaki tazminattır (4857 sayılı…

Mobbing, işyerinde bir çalışanı hedef alan, belli bir süreye yayılan ve sistematik biçimde süren aşağılama, dışlama, yıldırma ve kişiliği zedeleme davranışlarının hukuki…

İşsizlik maaşı, kanundaki adıyla işsizlik ödeneği, kendi kastı ve kusuru olmadan işini kaybeden sigortalı işçiye 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca İŞKUR’un…

Fazla mesai ücreti, 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçinin haftalık 45 saati aşan her bir çalışma saati için, normal saat ücretinin yüzde…

İşten çıkarılan işçinin hakları, feshin türüne, çalışma süresine ve işyerindeki işçi sayısına göre değişir. Haksız çıkarılan işçi kıdem ve ihbar tazminatı ister;…

İstifa eden işçinin hakları, işçinin hangi nedenle ve hangi yolla ayrıldığına göre değişir. Gerekçesiz istifada işçi son ücretini, ödenmemiş fazla çalışma ve…

Haklı fesih, işçinin veya işverenin iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeden, derhal sona erdirmesini sağlayan fesih türüdür. İş Kanunu, işçinin haklı nedenlerini m. 24’te,…

İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin, işverenin geçerli bir sebebe dayanmayan feshine karşı açtığı davadır (4857 sayılı İş Kanunu m. 18-21). İşçi…

SGK işten çıkış kodları, işverenin iş sözleşmesinin sona erme nedenini Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirirken kullandığı iki haneli numaralardır. Örneğin 03 istifayı, 04…

Emekliler işsizlik maaşı konusunda kısa cevap şudur: yaşlılık aylığı almaya devam eden kişi işsizlik maaşı alamaz. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m. 52/1-b,…

Askere giden işçinin hakları, iş sözleşmesini muvazzaf askerlik nedeniyle sona erdiren işçiye kıdem tazminatı, terhisten sonra eski işine dönme hakkı ve işe…

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçinin iş sözleşmesi kanunda sayılan bir nedenle sona erdiğinde, her tam hizmet yılı için 30…