İşe iade davası rehberi: 4857 sayılı Kanun m. 18-21’deki şartlar, geçerli sebep, savunma ve yazılı bildirim, toplu işçi çıkarma, zorunlu arabuluculuk ve süreler, istinafın kesinliği, on işgünü başvuru, samimi işe davet, boşta süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı, güncel Yargıtay kararları.
SGK işten çıkış kodlarının resmî listesi (01–50), 42–50 kodları ve İş Kanunu m. 25/II, 29 kodunun kaldırılması ve Danıştay kararları, kodların kıdem, ihbar ve işsizlik maaşıyla ilişkisi, hizmet dökümündeki 2026 durumu ve yanlış kodun arabuluculuk ve dava yoluyla düzeltilmesi.
Emekliler işsizlik maaşı alabilir mi? 4447 sayılı Kanun m. 52/1-b uyarınca yaşlılık aylığı alan ödenek alamaz. SGDP ile çalışanlar, 5510 m. 30/3 ile aylığı kesilenler, emeklilik (08) ve yaş dışı şartlarla (14) ayrılanlar, yaşını bekleyen işçiler, ödenek alırken emekli olanlar ve emekli çalışanın ikinci dönem kıdem ve ihbar hakları Yargıtay kararlarıyla anlatılıyor.
Askere giden işçinin hakları rehberi: 1475 m. 14 uyarınca kıdem tazminatı şartları ve hesabı, ihbar, askerlik dilekçesi ve 12 kodu, sözleşmeyi askıya alma, 7179 sayılı Kanuna göre bedelli askerlik, 4857 m. 31 uyarınca silah altına alınma ve terhis sonrası işe dönüş, işsizlik ödeneği ve askerlik borçlanması.
Kıdem tazminatı rehberi: 1475 sayılı Kanun m. 14’teki şartlar, hangi fesihlerde alınıp alınmadığı, 2026 kıdem tavanları, giydirilmiş brüt ücretle kurgusal hesaplama örneği, gecikme faizinin başlangıcı, ibraname ve elden ödeme, arabuluculuk, kısmi dava ve 5 yıllık zamanaşımı.
WhatsApp ile iletişim kur
